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Curso de Estratégia de Avaliação de Pessoas: Introdução
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1 Mês Acesso
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Sobre o Produto
Você aprende O Conceito de Avaliação de Pessoas, História de Avaliação de Pessoas, Objetivos da Avaliação de Desempenho e A Avaliação de Pessoas sob uma Ótica Empresarial.Além disso temos também o Curso de Consultoria de RH e Business Partner,, eSocial, e Como elaborar um currículo,.
Sobre a carga horária:
O curso possui 5 horas de carga horária.
Grade Curricular do Curso
Conteúdo programático estruturado do básico ao avançado
1
O Conceito de Avaliação de Pessoas2
História de Avaliação de Pessoas3
Objetivos da Avaliação de Desempenho4
A Avaliação de Pessoas sob uma Ótica EmpresarialProfessor(a) do Curso
Aprenda diretamente com quem atua e domina o mercado
Milena Possidonio
Professor(a)Milena Possidonio, Psicóloga, pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos, especialista em Fenomenologia Existencial, e pós graduanda em Psicologia Humanista. 10 anos de experiência em Recursos Humanos, em todos os subsistemas, desde a implantação até gestão de ferramentas de RH, vasta experiência em Hunting e processos de seleção e Consultora de Carreira. Professora eventual do curso de Pós Graduação em Administração de Recursos Humanos da FATEP - Rio Claro. Participação no programa: “O papo de Hoje é” da RedeTV, falando sobre estresse.
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